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征兵領導小組負責人:向軍營輸送高素質合格兵員

作者:大學生征兵網   文章來源:人民日報    更新時間:2018/10/28 7:28:46   點擊數:

關于2018年征兵工作,部分省(自治區、直轄市)征兵領導小組負責人有話說——向軍營輸送高素質合格兵員

    強國需要強軍,強軍必先強兵。征兵工作是建設鞏固國防和強大軍隊的源頭工程、造血工程,是平時遏制戰爭、戰時打贏戰爭的基礎工程。

    今年征兵工作已接近尾聲。自此項工作開展以來,各省(自治區、直轄市)黨委、政府高度重視,認真落實各項政策措施,有力激發了廣大青年的報國熱情。如何推動高素質兵員征集工作再上新臺階?請聽來自部分省(自治區、直轄市)征兵領導小組負責人的心聲。

    天津市市長、市征兵領導小組組長張國清——

    提升征兵質量

    2017年9月23日,習近平總書記給南開大學8名新入伍大學生回信,為做好新時代大學生征兵工作指明了方向,提供了遵循。今年以來,天津市堅持以習近平總書記重要回信精神為統領,聚焦高校精準發力,深入動員、持續攻關,大學生征兵質量效益不斷實現新提升。


    天津警備區黨委將征兵工作擺上要事日程,每周對各區征兵工作情況量化打分、拉榜考評;兵役機關、宣傳、教育、公安、民政、人社等職能部門和高等院校建立全時聯絡、定期會商征兵工作機制,切實凝聚軍地合力抓大學生征兵的強大組織動員力。

    面對天津經濟社會發展實際,充分挖掘本地資源,配套完善區域性大學生退役士兵就業落戶、公務員考錄優先等優惠政策,建立經濟優待自然增長機制,充分激發大學生參軍入伍積極性。根據大學生報名應征特點,細化完善高素質兵員征集入伍、服役、退役全過程保障措施,持續開辟大學生參軍入伍“綠色通道”,確保合格的大學生能順利入伍。

    河北省省長、省征兵領導小組組長許勤——

    激發參軍熱情

    河北省征兵工作堅持“政府依法主導、單位依法履職、公民依法服役”,全面抓好各項工作落實。

    突出制度化建設,完善兵役政策體系。制定出臺23項法規政策,各市縣配套制定40余份法規文件,涵蓋征兵宣傳教育、體檢政考、優待安置、責任追究等各個方面,基本形成了上下銜接、具體配套的政策法規體系。

    聚焦大學生群體,提高兵員輸送質量。著力加強大學生征兵工作,出臺政策文件,實行8個方面的定向考錄(聘用)或加分,其中,考錄公務員和事業單位的比例為10%,招聘為國有企業員工、西部計劃志愿者、專武干部的比例為5%、20%、30%,極大激發了大學生踴躍參軍的熱情。

    實施一把手工程,凝聚征兵工作合力。把征兵工作作為 “一把手”工程,省市縣長擔任各級征兵領導小組組長。從宣傳教育、體檢政考、優待安置等8個方面,細化梳理了60項職責任務,分類歸口到宣傳、公安、教育和軍事機關等36個部門。全省形成了軍地配合、齊抓共管、同頻共振的良好局面。

    福建省省長、省征兵領導小組組長唐登杰——

    完善獎懲機制

    近年來,福建省在大學生士兵征集比例大幅提高至62.6%的基礎上,同步做好鼓勵安心服役“下半篇文章”,廣大適齡青年參軍報國、投身強軍實踐的意識不斷增強。

    加強教育引導。充分發揮革命老區紅色資源豐富的優勢,著力加強全民國防教育、愛國主義教育和國防法、兵役法等法律法規的普及工作,強化全民國防觀念,培養依法履行兵役義務的意識。

    普及役前訓練,助力“準新兵”走好軍旅第一步。由縣(市、區)人民政府征兵辦公室對體檢、政考“雙合格”人員進行軍事訓練和政治教育。

    完善獎懲機制,鼓勵應征青年扎根軍營建功立業。持續完善“吸引入伍、激勵在伍、服務退伍”政策激勵保障體系,制定出臺大學生士兵及進藏、進疆兵專項優待政策,引導應征青年到祖國最需要的地方服役。簡化優待政策申辦流程,維護保障軍人軍屬合法權益。設立公務員招考大學畢業生士兵“專門職位”,提供退役士兵創業稅收優惠、小額擔保貸款、職業技能培訓和專場招聘等服務,努力解決退伍軍人后顧之憂。

    江蘇省副省長、省征兵領導小組組長繆瑞林——

    聚力改革創新

    江蘇省軍地各級堅持以征兵“五率”(報名率、上站率、合格率、擇優率、退兵率)量化考評為牽引,著力提升征兵工作質量效益。

    突出兵員質量,加強過程管控。開展“兵役登記強化月”活動,積極應對主城區“空心化”、人戶分離等困難,對照公安戶籍系統信息,組織專武、民兵和高校學生干部分片包干、網格管理,上門入戶、進校入企同步開展兵役登記。年滿18周歲青年兵役登記率達100%。逐戶排查、逐人核實,摸清大學生應征真實意愿,加強教育管控,實現確定一個、進站一個,確保“確定率”與“上站率”無縫對接。

    圍繞征集重點,聚力改革創新。依據高校類別和在校生人數向高校下達征兵任務,將征兵成效納入高校年度工作和就業工作考評,并作為其招生數量的重要參考。建立大學生入伍獎勵金制度,增發當地義務兵家庭優待金標準40%—60%的獎勵金,退役后選擇入學或復學的,剩余學制時間的相關費用由政府承擔。南京市國有企業和事業單位每年拿出不少于10%的指標招聘當年退役大學生士兵。探索建立退役大學生士兵村官培養機制,3年來先后有200余名退役大學生走上村官崗位。

    湖北省副省長、省征兵領導小組組長萬勇——

    以精準求質效

    征集更多高學歷青年入伍,是實現強軍目標、建成世界一流軍隊的必然要求。湖北是兵員大省,也是高教大省。近年來,湖北把高校作為征兵主陣地,抓住大學生這個征集主體,精準發力、精準施策,大學生應征入伍人數連年提升。

    精準制定制度規范。出臺《湖北省普通高等學校征兵工作實施辦法》,對大學生征集的機構職責、組織實施、服務保障、監督獎懲等予以規范。在省市縣征兵辦公室增設“高校征兵指導小組”,將高校領導編入所在地政府的征兵領導小組,統一任命各高校征兵工作站負責人。

    精準做好常態準備。組織征兵工作人員進村入戶、進校入班進行兵役登記,同步摸清大學生底數,了解入伍意向、現實表現和身體狀況,科學確定預征對象。在每所高校建立以征兵為主題的學生社團,通過經常性活動把應征對象連接起來,實行跟蹤管理。堅持把征兵工作納入全民普法和高校政治教育體系,與國防教育、“雙擁”、學生軍訓等工作同步協調推進。

    內蒙古軍區副司令員、自治區征兵領導小組副組長張英奎——

    確保廉潔征兵

    加強廉潔征兵工作,是從源頭上純潔鞏固部隊、增強部隊吸引力凝聚力戰斗力的重要保證。始終把廉潔征兵工作作為重要政治任務,多措并舉,緊抓不放,持續加大正風反腐肅紀力度,努力打造風清氣正的征集環境。

    營造廉潔征兵宣傳濃厚氛圍。充分運用報紙、廣播和互聯網等宣傳渠道,廣泛宣傳廉潔征兵規定和紀律要求,確保人人熟知、家喻戶曉。重點做好應征青年和家長的“一對一”宣傳教育,使他們了解政策規定,主動配合做好廉潔征兵工作;結合初檢初考和上站體檢,組織應征青年和家長簽訂責任書,形成人人參與、人人負責的良好氛圍。

    保持從嚴監督查處高壓態勢。強化征兵工作全程檢查督導,組成多個暗訪組,著便裝、不定時深入街道、社區進行明察暗訪。運用信息化手段研發廉潔征兵監管系統,對征兵各個環節進行全面監控,改變了以往上級監督遠、本級監督軟、群眾監督難的監管情況,解決了人為干擾難杜絕、暗箱操作難發現、公平公正難保證等問題,有效防止發生征兵腐敗。

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